La Motivación y su influencia en las organizaciones en la actualidad

Mi tema delimitado es: La Motivación y su influencia en las organizaciones en la actualidad.
Elegí este tema porque desde siempre me ha gustado conocer el ¿Por qué? de los comportamientos de las personas. Por ejemplo: Los estados de ánimo, ¿Cuáles son los conflictos con mayor frecuencia y como resolverlos? Además es una buena oportunidad de conocer ¿Qué es lo que motiva a las personas a desempeñarse bien en sus empleos? Yo como futuro administrador de empresas me interesa conocer ¿Cómo motivar a las personas para que trabajen con la mejor disposición? Y ¿Cómo convencer (motivar) a las personas que compren o utilicen mis servicios? Además cuento con la información necesaria para responder a la pregunta en cuestión. Mi pregunta principal es: ¿Cómo influye la motivación en el ambiente laboral? Mis preguntas secundarias son: ¿Qué es la motivación? , ¿Quiénes son los encargados de motivar en las empresas u organizaciones? ¿Por qué es importante “la motivación” en el ambiente laboral? ¿Cuáles son las primeras teorías de la motivación? ¿Cómo beneficia tener a los empleados motivados?

La motivación es lo que nos impulsa a realizar tareas, enfrentar obstáculos, para obtener satisfacción. Por ejemplo: si un trabajador siente que su labor por mas sencilla que esta sea, es tomada en cuenta, y si a esto le sumamos un pago acorde a sus actividades, el empleado trabajará con más ganas y esto se vera reflejado con mayores ganancias para la empresa. Para empezar a recolectar información acerca de “la motivación”, lo primero que hice es averiguar si el tema formaba parte de los libros obligatorios. Luego de comprobar que sí estaba, converse con un profesor para poder delimitar el tema, ya que es muy amplio, me aconsejo que me centrara en la motivación en las organizaciones (empresa) también consulte con un primo que es psicólogo para que me aconsejara alguna revista, pero lamentablemente me informo que las revistas serias están en ingles por lo que no pude incluir esa información. Por último busque acerca de la motivación en páginas colgadas en Internet.

Fuentes bibliográficas:

Davis, Stephen f. Psicología. 5º edición
Capítulo 16. Página 700-706

En este capítulo explica que cada persona tiene diferentes maneras de ser motivado, lo que a uno le gusta a otro quizás no, además habla de la satisfacción en el trabajo.

Compendio de psicología. Edición 2007. Editorial San Marcos E.I.R.L.
La motivación. Página 257-268

Este compendio cuenta con una definición acerca de la motivación, cuáles son las características de la conducta motivada, las principales teorías y el ciclo de la motivación. Es interesante, porque, explica el tema dando ejemplos de actos cotidianos.

Stephen P. Robbins. Comportamiento organizacional. Decimotercera edición. Concepto de motivación. Página 172-197

En el capítulo 6 de Robbins, define lo que es la motivación, habla de las primeras teorías, las cuales son: Teoría de la jerarquía de las necesidades, Las teorías X y Y, teorías de los dos factores, Teorías de las necesidades de McClelland. Además utiliza ejemplos didácticos para comprender mejor las teorías.

Fuentes electrónicas:

Mitos sobre la motivación: ¿Puedo motivar a mi gente?

http://www.microsoft.com/business/smb/es-es/rrhh/mitos_motivacion.mspx
Esta página muestra la mejor manera de motivarse uno mismo y a los de nuestro entorno.

La importancia de la motivación laboral:

http://lb1.www.ms.akadns.net/business/smb/es-es/rrhh/motivacion_laboral.mspx

En este enlace explica sobre la importancia que tiene la motivación en las empresas.

Satisfacción y motivación laboral

Esta es la página de la revista Stakeholders dónde encontré las estrategias que se pueden usar para evaluar el grado de motivación de los empleados de una empresa.

http://www.stakeholders.com.pe/index.php?option=com_content&task=view&id=551&Itemid=83

Motivación

http://www.degerencia.com/tema/motivacion

En esta página da una definición acerca de la motivación, presenta las principales teorías y señala ¿Cómo? y ¿para que? motivar.

Fuente de revista

Satisfacción y motivación laboral

Revista Stakeholders

Este artículo me pareció interesante ya que habla acerca de las estrategias, para tener un personal motivado y satisfecho, estas pueden variar dependiendo del tamaño de las organizaciones. Además cuenta con un portal en Internet.